让模断进型能力在真实中不业务场景化，对性并通行针过配套评优化测工具进，融政的金动态等关吸收息最新市场策、键信，此外，迭代不断更新还能。

如现的增量折有资以及设施产、基础旧等服务，明年的折包括支出增长增加用支出急速旧费，的一笔支支出最大我们为26年预计设施出基础将成。道开不知些模型是源这意义否有，的对大家助吗它真有帮，自己我们也很所以纠结，的竞争对我们说只是造手福了还是。

同时，的基断变在不我们施需础设化求也，项目性构建更多灵活提供为公未来因此也能上述司的发展，的推移随着时间。动对规划我们年的有启预算还没，明年的运动态度变高度、高能是因为营环境可化的，：目·李苏珊前，都在不断因素演变很多。而是地将新技、广告系统中用到应用术应所有程序积极，每当面临新技术时，对其不会不见我们视而。

们在让他的受配到众内容发布快匹后尽合适，帮助希望小体量创作者，不断推荐我们也在优化算法，此外。面的的人等方聘、公司工智构建略也了管理层在人能战影响算力才招进展，第二个问题想我的问苏珊，们分享一下能否与我请您，段时您近与经验收获基于间的，来说角度或者换个。

的预按照我们测，们的构成在我资本支出中，命较短的资产占比年及年寿于前将高几年，此外。

日均定增在稳用户使用数也长，的使续增率持在智能眼用频镜中加，到观察我们。面心人工智在核务方能业，的能报率量投力也在衡资回我们出色方面非常，首先。

目前的用p平公司在W左右台拥有10亿户，动软工作个性来的重点是推接下件的化。总而言之，享一些前只是天也我今与大家分法期想，未知年的数还是情况，定视实具体际情况而还要情况，的变多量很涉及其中。

而从整体上来说，么经如果得到了什这段验的说我时间话，密集人才的、队是小型型团配置最佳，明确的一点是动前的发：想展我更要推沿、尖端技术。到管对公理层了大量改推荐我看引擎司的进行进核心，高用、改能等以提与度进推荐功户参。